NPI新产品导入

两轮面试，第一轮是个主管，常规的自我介绍一下，说一下之前的一些工作经历，问一下之前的工作内容。问一下之前处理过得一些事情，熟不熟悉他们做的产品等等。第二轮是总监，也是常规的介绍，工作经历，总监问的会比较细，具体到你做过的各种工艺参数等！因为之前做的产品跟他们现在做的产品有差异，面试完感觉没戏。...查看更多

第一轮，无领导小组群面分两组，选议题，然后两组辩论，发言结束后，HR会问很多“残忍”的问题，比如“你觉得你们组谁最差”“如果必须淘汰你们组的一个，你觉得是谁”等等；有个小伙伴，把华为老板的各种讲话背得烂熟，结果仍然被淘汰，走的时候都快哭了；第二轮，技术面主要问课题研究内容，技术难点和应用等等。第三轮，性格面感觉对方是某个部门的领导，主要问些生活方面的问题，比如“工作会很辛苦”blabla的。...查看更多